Преимущественное право на замещение должностей гражданской службы будет предоставлено тем, кто имеет более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа, а также более высокие результаты работы. Вопрос оптимизации численности государственных служащих находится на постоянном контроле Губернатора Омской области. Проведение организационно-штатных мероприятий, направленных на сокращение численности сотрудников органов исполнительной власти региона является постоянным процессом. Он осуществляется на основании оценки экономической и организационной оптимальности структуры и штатной численности органов с учетом изменения законодательства, новыми функциями либо исключением, передачей этих функций. Об этом сегодня, 1 июня, на брифинге для представителей СМИ сообщил руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области Юрий Карючин. По его словам, мероприятия по оптимизации численности работников органов исполнительной власти Омской области проводились и в 2016 году. Так, в рамках распоряжения Губернатора Омской области от 29 декабря 2015 проведена очередная работа по сокращению численности государственных служащих и работников, не являющихся государственными служащими. В результате проведенных организационно-штатных мероприятий показатели по сокращению составили — 200,5 штатных единиц. «Подчеркну, что по численности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти Омской области на 10 тысяч человек постоянного населения в 2016 году, Омская область заняла 5 место из 12 в Сибирском федеральном округе со значением в 11,1 человек, при максимальном значении по Сибирскому федеральному округу – 23 человека (Республика Алтай) и минимальном (Кемеровская область) – 8,8 человек», — отметил Юрий Карючин. В 2017 году планируется продолжить мероприятия по сокращению численности государственных гражданских служащих Омской области. Преимущественное право на замещение должностей гражданской службы будет предоставлено тем, кто имеет более высокую квалификацию, специальность (направление подготовки), соответствующие виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа, а также более высокие результаты работы. «Это необходимо для сохранения кадрового потенциала государственных органов и соответствует подходам, изложенным в «дорожной карте» по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы. Этот документ утверждён Правительством Российской Федерации. Общий экономический эффект от указанного сокращения будет определен по итогам проведения организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти Омской области. На вопрос о том, кто будет выполнять обязанности работников, которые будут уволены в связи сокращением, Юрий Карючин отметил, что предусмотрены несколько вариантов. Основной — перераспределение функций между оставшимися госслужащими. Часть функций будут передаваться на аутсорсинг. Портал Правительства Омской области 01.06.2017 14:23 ООО "ИТБ" , Омск