|
Предприятия из 55 регионов России участвовали в конкурсе на лучший проект в сфере наставничества. Конкурс проводился в рамках нацпроекта "Производительность труда".
В номинации "Наставничество в области повышения производительности труда" победу одержало омское научно-производственное объединение "Мир".
Сегодня руководство и сотрудников поздравили с заслуженной наградой первый замминистра экономики Омской области Денис Кушнер и президент Омской торгово-промышленной палаты Ольга Федулова.
"НПО "Мир" действительно флагман приборостроения Омской области. Мы знаем предприятие, как успешное производство, которое каждый год внедряет новые изделия, увеличивает объемы выпуска. Эта организация самой первой из региональных компаний вошла в национальный проект "Производительность труда". Здесь работали эксперты Федерального центра компетенций. По итогам оптимизации производственного потока по сборке счетчиков электроэнергии производительность увеличилась на 188 %. Предприятие также использовало другие инструменты в сфере производительности. Это обучение сотрудников по программам "Лидеры производительности" и "Акселератор экспортного роста", отметил Денис Кушнер.
Проект по наставничеству НПО "Мир" рекомендован для участия в федеральном конкурсе по итогам регионального отбора, который проводился омским Минэкономики в прошлом году. Всего на федеральный конкурс "Лучшие практики наставничества" от регионов поступило свыше 300 заявок. Участники представили системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, их погружению в работу предприятия, обмену опытом между новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем. Заявки оценивали лучшие работодатели 2021 года по версии Forbes, а также эксперты Федерального центра компетенций, Ворлдскиллс Россия, Росмолодежи и Российского государственного социального университета. Эксперты конкурса выбрали победителей в четырех номинациях, практики омского НПО "Мир" признаны лучшими в сфере производительности труда.
"Надо понимать, что это не только наша награда, но и в целом Омской области. Мы показали, что именно Омск имеет такую производственную культуру. Именно в прошлом году мы так выросли в производственной культуре, что получили награду Президента России и первое место в конкурсе. Это неслучайно, это все заслуги Ваши", обратился к сотрудникам генеральный директор НПО "Мир" Александр Беляев.
Систему наставничества сотрудники НПО "Мир" построили на принципах управления полководца Александра Суворова. Речь о требовательности к знанию дела в сочетании с родительской заботой. Выработана система адаптации новых сотрудников, параметры оценки производительности и лояльности. Опытных работников включают в так называемый Совет старейшин, который помогает руководству предприятия, поддерживает связь между специалистами разных поколений, а также ведет работу по профориентации молодежи Омска. Работники с наибольшим стажем попадают в Совет ветеранов, который проводит мозговые штурмы на предприятии и ежеквартальные встречи.
Омские предприятия, заинтересованные в оптимизации процессов и внедрении инструментов бережливого производства, могут подать заявку на участие в нацпроекте на портале производительность.рф.
|