Как заработать большие деньги в малом бизнесе? Заставлять сотрудников работать больше и лучше? Ну, данное предположение можно считать верным лишь на 50 процентов. То есть «больше и лучше» - это да, это замечательно. Но вот «заставлять» - это ошибка. Даже ребёнку ясно, что делать что-то под нажимом не хочется и одного «надо» недостаточно. Нужны стимулы. В случае с ребёнком это: «Убери комнату, тогда поведу тебя на выступление Юрия Куклачёва, на кисок посмотришь». В случае с сотрудниками: «Товарищи, дорогие товарищи! Давайте вы будете вкалывать по субботам, а за это мы вам купим каждому по автомобилю марки «Таврия». Возможно, пример номер два не так убедителен, но смысл, думаем, ясен. Итак, чтобы сотрудники лучше трудились, их следует стимулировать к труду. Это ясно. Но что ещё? Ещё им нужно создать максимально комфортные условия труда. К слову, хорошие кресла для работы можно купить на сайте omsk.kabinetof.ru. Вы спросите: «Разве это как то влияет на оборот»? Влияет, и ещё как! Давайте разбираться: оборот зависит от производительности, производительность сотрудников напрямую зависит от нескольких факторов (стимул мы уже назвали), в числе которых комфорт рабочего места, а комфорт рабочего места зависит от качества мебели. Не стоит забывать, что офисные работники проводят за компьютером от восьми до десяти часов в сутки. Естественно, они устают. Устают глаза, устаёт спина. А если человек устаёт, его производительность существенно снижается, а значит, снижается и оборот компании. Как видите, всё взаимосвязано. Мы не хотим сказать, что комфортная мебель полностью избавит работников клавиатуры и мыши от усталости, это не так. Но временной промежуток между началом работы и «точкой невозврата» (когда человек уже просто не может работать) зависит именно от комфорта. Поговорим на эту тему более подробно. Итак, что мешает сотруднику чувствовать себя на своём рабочем месте комфортно? Во-первых, это неудобный офисный стул. Начать следует с того, что усаживать сотрудников на стулья – уже грубая ошибка. Стулья не снабжены всевозможными рычагами регулировки, а также не могут похвастаться удобными сидениями. Другое дело – компьютерное кресло. Хорошее кресло долгое время не позволит сотруднику уставать, а также заставит чувствовать себя довольно комфортно длительное время. Выбирать кресла следует исходя из следующих критериев: наличие механизма качения, наличие газлифта (для того чтобы сидение можно было регулировать по высоте), наличие удобных подлокотников и подголовника, наличие регулировки угла наклона спинки и так далее. Одним словом, качественное кресло – одна из составляющих продуктивного труда, а значит, частичка увеличения оборота компании.  ООО "Силверсия" , Омск